Noch mehr Social Recruiting.
Noch mehr Bewerber.
Noch mehr Next.
Unsere Social Recruiting-Lösung:
Über 70% der Arbeitnehmer sind wechselwillig. Unser bundesweites Netzwerk umfasst mehr als 1,7 Millionen Wechselwillige. Wir matchen Ihr Anforderungsprofil mit passenden Bewerbern. Branchenübergreifend finden wir so qualifizierte Wechselwillige mit vielfältigen Fähigkeiten und übernehmen für Sie die Vorauswahl. Eine ideale Entlastung für Ihre HR-Abteilung.
Wir suchen dort, wo Ihre Zielgruppe ist.
Auf Social-Media.
Wir bringen qualifizierte Bewerber mit Ihrem Unternehmen zusammen. Wir bewerben Ihre Stellenanzeigen aktiv innerhalb unseres Netzwerks auf Social-Media und übernehmen die ersten Schritte Ihres Recruiting-Prozesses. Im Anschluss an unsere Vorauswahl erhalten Sie nur die Bewerber, die wirklich zu Ihrer Stellenausschreibung passen. Hierfür stellen Sie uns ein Anforderungsprofil zur Verfügung, in welchem Sie uns mitteilen, welche Qualifikationen und Fähigkeiten Ihr idealer Kandidat besitzen sollte.
So profitieren Sie von qualifizierten Bewerbern, auf die Sie sonst nicht gestoßen wären. Durch die Vielfalt unseres Netzwerks haben wir die Möglichkeit branchenunabhängig Bewerber mit unterschiedlichsten Eigenschaften, Qualifikationen und Fähigkeiten mit Ihren Anforderungen und Erwartungen zu matchen.
Somit ist unser Social Recruiting die ideale Ergänzung für Ihre Personalabteilung und Ihr eigenes Recruiting.
Unsere Netzwerkstruktur nach Berufsgruppen:
Unsere Netzwerkstruktur nach Bildungsgrad:
Unsere Vorgehensweise:
Keep it simple
Eine Zusammenarbeit mit uns ist ganz unkompliziert. Senden Sie uns einfach eine E-Mail.
Step 1
Teilen Sie uns mit, wo Ihre Stellenangebote online zu finden sind (Link), übersenden Sie uns Ihr Anforderungsprofil und geben Sie uns den Auftrag, geeignete Kandidaten für Sie zu finden.
Step 2
Wir suchen aktiv innerhalb unseres Netzwerks nach potentiellen Bewerbern für Ihre Ausschreibung.
Step 3
Wir übernehmen für Sie die Vorauswahl von Bewerbern. Wir versenden die Eingangsbestätigungen, prüfen die eingereichten Unterlagen hinsichtlich Ihrer Anforderungen und sagen ungeeigneten Kandidaten ab.
Step 4
Sie erhalten von uns alle Bewerbungen, welche Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Sie entscheiden dann nur noch, welchen geeigneten Kandidaten Sie zu einem Bewerbungsgespräch einladen.
Fragen und Antworten:
Für unsere Dienstleistung (inklusive Step 1 bis Step 4) berechnen wir Ihnen einen Pauschalpreis von 2.800,- Euro (netto) / pro Ausschreibung und Standort. Wir berechnen nach Auftragsvergabe 50% der Gesamtsumme. Die verbleibenden 50% werden nur dann berechnet, wenn wir Ihnen qualifizierte Bewerber übermitteln konnten.
Für Ausschreibungen von Ausbildungsstellen gewähren wir Ihnen einen Rabatt in Höhe von 25% auf den Nettopreis.
Wir suchen mindestens 60 Tage für Sie. Alle innerhalb dieser Zeit eingegangenen, qualifizierten Bewerbungen erhalten Sie umgehend von uns. Sollten wir innerhalb dieser Frist keinen geeigneten Bewerber für Sie finden, dann suchen wir solange weiter, bis wir Ihnen eine qualifizierte Bewerbung übermitteln.
Sollten Sie bereits vor Ablauf der 60 Tage-Frist Ihre Ausschreibung erfolgreich besetzen, können Sie den Suchauftrag jederzeit stoppen. Eine kurze Nachricht an uns genügt.
Der Suchauftrag startet spätestens 48 Stunden nach Auftragsvergabe.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
